唐山仲裁委员会 仲裁员年度考核工作总结
发布时间：
2020-07-08
为深入贯彻落实中办、国办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》及我省两办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的实施意见》文件精神，加强对仲裁员职业操守的监督和管理，提高仲裁员政治、业务素质，增强队伍凝聚力，我委于2020年4月20日至6月12日期间，开展了仲裁员年度考核工作。
一、基本情况
本次年度考核工作与仲裁员续聘工作相结合。我委242名仲裁员，其中216人参加考核和续聘，26人（人名单见附件）由于健康状态及年龄、家庭负担等原因，不申请续聘。
经仲裁员职业道德委员初审，于6月16日主任会议研究决定，经考核，合格率为100%，并对216人全部予以续聘。我委尊重未申请续聘仲裁员的个人意愿，同意不再续聘。
对被续聘的仲裁员，由原来律师、法官、专家学者三类，依照仲裁法相关规定，重新划分为五类：仲裁工作者10人，律师115人，法官26人，法律研究教学工作者37人，经济贸易专家28人。
二、主要做法
（一）化繁为简，提升效率取实效
今年的年度考核与以往最大不同，是今年恰逢换届后的续聘和增聘仲裁员。年度考核是对仲裁员过去一年工作的检验，续聘既是法定的硬性要求，又是深入了解仲裁员综合能力的重要举措。两项重要性工作缺一不可，考虑让仲裁员少跑机关、少交纸质资料，采取了二合一的方式，参与考核就代表申请续聘。
利用微信群，借助于新媒体传输及时、方便、快捷的特性，发布通知、传输表格。既减少了综合处通知的工作量，又节省了仲裁员取送表格的时间。
高效率工作，不仅有效地增加了仲裁员对机关的满意度，还加深了仲裁员对唐山仲裁事业的情结。
（二）制度先行，工作规范化
仲裁队伍的整体实力直接决定仲裁事业前行的速度，新一届领导班子将队伍建设作为工作重中之重，将年度考核制度写入章程中，职业道德委员会严格履行监察考核职能，专司考核工作。修订《仲裁员管理办法》和《考核办法》，完善考核条件，提升考核标准，细化年检流程。从而既体现了考核制度的严肃性，又进一步规范了年度考核制度。
（三）工作留痕，确保通知到位
采用补漏通知法，在仲裁员群内先发布通知，对未在群内回复信息的，又采用电话、邮件等形式。通知做到工作留痕，台账记录仲裁员收到通知的时间和方式。
待临近截止日，再次与未参考人员联系，提醒其注意时间，并摸清未交表的原由，经请示领导视仲裁员个人情况延长截止日。延期后，又多次与未参考的仲裁员联系，确保其知道考核、准确了解其意愿。考核工作处处彰显我委工作的柔性化、贴心化。
（四）把好初审关，防止形式考核
由仲裁员职业道德委员会进行初审，实现了四个做到。做到了提前谋划，向各处室了解每位仲裁员办案和日常工作情况，做好前期摸底工作。做到了集中审查，利用五个工作日审阅每位仲裁员的工作总结及提出的建议，查阅仲裁员档案，力求全面了解掌握仲裁员基本情况。做到了严格比对《考核办法》所规定的八条审核条例，进行逐一审查，并及时汇总初审情况上报主任会议。做到了部门通力合作，认真用心写下对仲裁员的评语。
（五）仲裁员积极配合，成功完成考核工作
自发布通知以来，绝大多数仲裁员非常重视，积极配合，认真总结一年来的工作，并提出了合理化的意见和建议。其中郭峰、吴英旗、刘蕴智、吴晓月、彭忠、张洪涛等仲裁员，通知后立即提交材料，刘振东因为脚受伤，行动不便，但心系仲裁，拄着拐杖亲自交材料，他们是优秀的仲裁员代表，是心系仲裁事业的前行者。
三、仲裁员建议汇总及反馈
（一）建议的分类汇总
高广清、陶云和、吴英旗等143名仲裁员提出了合理化的意见和建议，经过整理汇总如下：
1.加强对仲裁员的仲裁专业培训和道德教育，常态化培训学习，加强仲裁员队伍建设，吸纳专业人才充实队伍，加大仲裁员的培训力度，通过组织仲裁员参加培训、邀请专家讲座、案例分析会等方式，提升仲裁员的办案水平和增加办案技巧，促进仲裁员职业道德水平和法律素质的提高。
2.加强仲裁员考核奖惩，适当提高仲裁员报酬的同时，强化对仲裁员的业务能力、职业道德操守进行监督和考核，加大奖惩和惩处力度，强化仲裁员准入和退出管理机制。
3.创新宣传推行方式，建立仲裁多媒体宣传平台，发布唐山仲裁委员会新版宣传材料按季刊发《唐山仲裁》杂志，结合“互联网+仲裁”的发展趋势，探索运用新媒体，打造线上线下相结合的立体传播方式，提升仲裁宣传推行的广度和深度；
4.多与其他发达地区的仲裁机构合作举办各种论坛、会议、培训、交流，以提高唐山仲裁委的影响力，拓展仲裁员的视野，提高仲裁业务能力。
5.优化程序。通过启用“一步到庭”就地办案的简易程序，追求简便、快捷、灵活的处理方法，为及时化解各项争议提供便利，建立案件网络审理平台，积极探索互联网仲裁、“云上仲裁”，更加方便当事人仲裁，进一步提高仲裁效率和效益。
6.强化服务意识，着力构建人性化维权理念。热情接待来访群众，热情倾听群众合理诉求，时耐心细致做好当事人的宜传解释工作，及时疏导关系、协调利益、理顺情绪，有效化解当事人心中的积怨。
（二）高度重视仲裁员建议，适时予以落实
仲裁员每一条建议，都是其智慧结晶，我委务必予以高度重视。仲裁员建议的出发点和落脚点是针对仲裁工作予以完善和细化的真知灼见；仲裁员的建议是一场头脑风暴，对促进我委发展有很大的助力，要逐条研究，对切实可行的建议拟定落实方案，分解任务、层层落实、形成合力、压实责任。
本次考核工作已经圆满完成，相对松散的仲裁员队伍，增强了团队意识、仲裁意识、归属意识。本次工作是在遵循“完善仲裁制度，提高仲裁公信力”的道路上迈出的重要一步，我委将在省市党委和政府的领导下，在新一届领导班子的带领下，与广大仲裁员一起上下一心，勇创佳绩，更加辉煌。
唐山仲裁委员会
二〇二〇年六月十八日
附：未参加年检仲裁员人名单（排名不分先后，按姓名拼音排序）
曹祎英、陈建仲、高瑞华、韩志强、侯剑锋、解仁义、李学明、马超、乔欣、王恩民、王士荣、王素侠、王晓军、王秀东、王彦华、吴铁汉、杨泽斌、于有志、张冬梅、张福兴、张国忠、张守增、张晓萍、赵玉山、郑国平、周贵柱。
