述笃行实绩 履职担使命 －唐山仲裁委员会召开干部述职评议会
发布时间：
2025-07-29
为全面加强干部队伍建设，提升仲裁工作专业化、规范化水平，2025年7月28日下午，唐仲召开干部述职评议会。主任郁红祥、副主任兼秘书长于幼禾出席会议并作现场点评。
本次述职评议主要针对2024年8月新设立的业务三部以及仲裁研究发展部的牵头负责人及其副职展开，旨在全面评述两部门一年来的主要工作成效及相关人员的具体表现，明确下一步主要工作方向，以保障新部门高效运作，切实达成设立目的。
郁红祥主任对4名述职干部过去一年所取得的成绩给予了充分肯定，并宣布同意其期满转正。郁主任表示，本次转正体现出全委上下对两部门以往工作成效的肯定，表明了4名述职干部的表现得到大家的认可，同时也意味着将要承担更为重要的职责和任务。
郁红祥主任强调，两部门管理者今后要做到以下四点要求：
一是要深入理解仲裁工作的重要性。认真学习研读中办〔2018〕76号文件的要求，全面了解仲裁制度和仲裁机构的职能定位和职责使命，深入理解仲裁在法治化进程中的重要性及其在多元化纠纷解决机制中的重要作用，从国家政策性文件中明确仲裁行业未来的发展方向，思考唐仲未来的发展之路。
二是要深刻理解仲裁理念。仲裁具有专业性、公正性、程序性、服务性和保密性。部门管理者要明确自身职责，严于律己，精准把握法律法规、仲裁规则、仲裁原则，并带头学习和遵守；要公正中立、不偏不倚、敢于担责承压，不得与当事人及其代理人或仲裁员产生私人利益关系或进行私下接触；要恪守程序性要求，提高制度规范的严谨性。部门负责人除自身要遵守外，还要管理部门人员，充分保障双方当事人的程序性权利；要注重仲裁的服务属性，仲裁工作者要有服务意识，要耐心接待当事人，聆听并回应其诉求；要严格遵守仲裁保密性要求，保守当事人的商业秘密和个人隐私，不得违规透露案件信息和仲裁庭意见。
三是要恪守仲裁职业素养和纪律。要保持廉洁自律，不得利用职务行为谋取私利，不得接受当事人及其代理人或者仲裁员的宴请或请托，为其谋求不当利益；要不断学习提升自身能力素养，主动适应仲裁法律行业知识理论高速更新的需求，研究行业最新情况，尽快成长进步，成为独当一面的复合型人才，使个人能力水平与唐仲的发展速度相适应；要提高自身团队管理与协作能力，促进部门间相互配合，做好协作补位，主动沟通交流，要干得好工作、管得好队伍、发挥好示范带头作用。
四是要明确自身学习发展目标。要将个人职业规划与唐山仲裁事业发展联系起来，尽快找准自身定位，明确发展方向，在新的起点上起好步、开好头。同时积极学习和思考仲裁行业创新发展的策略和思路，并及时向上汇报反馈，积极为唐山仲裁事业发展建言献策。要持续发扬“德才兼备、勇于担当、乐于奉献、坚决执行”的唐仲精神，在复杂案件处理中锤炼本领，在服务营商环境建设中展现作为，在仲裁国际化进程中勇当先锋，为构建公平透明、高效便捷的仲裁服务体系贡献智慧力量。
副主任兼秘书长于幼禾围绕郁红祥主任提出的要求强调，两部门管理人员在新的履职阶段要严格律己，带头示范，落实“一岗双责”，既要管理好业务，也要管理好队伍。要将组织信任转化为干事创业的强大动力，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，甘当人梯，发掘和培养人才，发展壮大唐山仲裁队伍。在新的岗位要履行好新的职责，营造部门间良性竞争、有序发展的良好氛围。要积极寻找自身的短板和不足，努力提高自身水平，在外部活动和交往中树立和体现唐山仲裁的良好形象，为唐仲增光添彩。
此次会议的召开，标志着唐山仲裁在深化干部队伍建设、推进机构治理能力现代化方面迈出坚实的步伐。唐仲正以更加开放的姿态、更加务实的举措，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的仲裁铁军，在服务经济社会发展大局中彰显仲裁价值，在中国式现代化商事仲裁事业建设进程中书写唐仲篇章。
